Во всем мире законы, поддерживающие права женщин являются необходимым шагом для достижения гендерного равенства. Однако принятие таких законов не означает автоматического изменения ситуации на практике. В Казахстане вступили в силу ряд законов, предоставляющих равные права и обеспечивающих равные возможности для мужчин и женщин, но многое еще предстоит сделать  для того, чтобы женщины смогли занять равноправное место в обществе.

ПРООН тесно сотрудничает с Правительством Казахстана  по вопросам разработки таких законов и помощи в реализации обязательств по обеспечению гендерного равенства. Бизнес-сектор является одной из областей, где ПРООН внесла свой успешный вклад в продвижение более широкого участия женщин.

«Я всегда хотела иметь свой собственный бизнес, но предпринимательство было невозможно в советском Казахстане,  да и мой муж никогда не поддерживал  мою идею бизнеса», - говорит 74-летняя Шайза Миртина из поселка Караул Восточно-Казахстанской области. «Он не хотел, чтобы соседи сплетничали, так как считалось, что это чисто мужское дело». 

Несмотря на активное противодействие со стороны мужа и многочисленные проблемы, с которыми столкнулась эта женщина,  она была полна решимости достичь успеха  в бизнесе. Теперь Шайза служит вдохновляющим примером для всех женщин, которые мечтают стать предпринимателями.

Поначалу ей было страшно рисковать, слова мужа и отношение общества к женщинам в бизнесе чуть не заставили ее отказаться от своей мечты. Однако обстоятельства заставили ее сделать важный шаг.  Малая пенсия после многих лет работы в почтовом отделении не могла покрыть даже расходы на лекарства, в которых она нуждалась, поэтому Шайза  начала свой собственный бизнес.

Когда в начале 1990-х годов единственный магазин в поселке Караул закрылся, Шайза решилась на открытие своего небольшого бизнеса, чтобы обеспечить жителей поселка самым необходимым. Со временем, при поддержке своей семьи и  с помощью гранта ПРООН Шайза расширила свою маленькую империю,  открыв пекарню и ферму, где семья Миртиных стала разводить скот.

«Секрет этого успешного бизнеса в том, что я чувствую поддержку моей семьи, особенно моих детей. Они готовы поддержать любую из моих идей. Их доверие вдохновляет меня работать больше»,-  говорит Шайза.

Ее успех как первой женщины-предпринимателя в Восточно-Казахстанской области стал примером  подражания для других женщин.

«Шайза охотно делится своим практическим опытом с подающими надежды предпринимателями, в качестве тренера и наставника. Тринадцать предпринимателей посетили ее обучающий мастер-класс и производственные объекты. Как выяснилось, восемь из тринадцати предпринимателей зарегистрировали свои собственные фирмы после обучения у нее», - говорит Малика Коянбаева, координатор Департамента эффективного управления и территориального развития ПРООН.

«Здесь, в Казахстане, как и во всех странах мира, равенство мужчин и женщин означает равные возможности для женщин и мужчин для того, чтобы реализовать свой потенциал и внести значительный вклад в развитие общества. Инфестиции в развитие женщин и девушек являются  лучшим вкладом страны в свое будущее»,  - сказала Администратор ПРООН Хелен Кларк в своей речи о возможностях женщин на Экономическом форуме в Астане в мае 2015 года.

Казахстан добился значительных успехов в обеспечении гендерного равенства. Женщины в Казахстане являются руководителями 41 процента всех действующих малых и средних предприятий. Проблемы, тем не менее, по-прежнему существуют: в среднем зарплата женщин в Казахстане составляет лишь 67 процентов от средней зарплаты мужчин.